各單位、各部門：
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳通知，2018年度全省人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作已經(jīng)開始。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選范圍
2018年全省人力資源社會保障系統(tǒng)、中央駐豫單位、省直有關(guān)單位、有關(guān)高校和科研機構(gòu)集體或個人撰寫的關(guān)于人力資源社會保障、行政管理方面的調(diào)研報告、研究課題、理論文章、著作等。
二、申報時間
2019年5月23日。
三、申報辦法
符合規(guī)定要求的參評成果，由作者所在單位提出推薦參評意見。每個省轄市人力資源社會保障局申報不超過10項，省直管縣（市）人力資源社會保障局申報不超過5項；省直單位、有關(guān)高校和科研機構(gòu)每個單位申報不超過10項；以個人名義申報的，每位申報者申報成果數(shù)量不超過2項；廳機關(guān)各處室、廳屬各單位按實際完成數(shù)量申報。（我校限報10項）
四、評選辦法
評選采取單位推薦、人力資源社會保障研究人員初評、專家評審、人力資源社會保障廳認(rèn)定的辦法進行。具體評選程序如下：
（一）推薦。參評成果由作者所在單位提出推薦意見。調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的學(xué)術(shù)價值、應(yīng)用價值和社會效益。每項成果作者不超過5人。
（二）初評。由人力資源社會保障工作研究人員組成初評組進行初評，提出初評意見，按照多于獎項設(shè)置數(shù)量的一定比例，確定評審對象，提交專家評審。
（三）專家評審。邀請省內(nèi)相關(guān)專家組成評審組對初評后的調(diào)研科研成果進行綜合評價，提出評審意見，確定擬獲獎成果及獲獎等級。
（四）認(rèn)定。省人力資源社會保障廳根據(jù)專家評審意見，對擬獲獎成果及獲獎等級發(fā)文認(rèn)定，頒發(fā)獲獎證書。
五、獎勵表彰
調(diào)研成果與科研成果分開評選、表彰。調(diào)研成果評選設(shè)一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名；科研成果評選設(shè)一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名。
六、申報材料
（一）參評調(diào)研科研成果須提供文字材料及其電子版。
（二）調(diào)研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報推薦評審表》（見附件1）一式三份；科研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表》（見附件2）一式三份。
（三）各單位匯總本單位申報材料并審核排序后，填寫《單位推薦調(diào)研科研成果匯總排序表》（見附件3）加蓋單位公章，于5月23日將申報材料及匯總排序表報至科研規(guī)劃處。
附件1：河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報推薦評審表.docx
附件2：河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表.docx
附件3：單位推薦調(diào)研科研成果匯總排序表.docx
